- практика мерзімінің орындалуын бақылау және оны оқу-әдістемелік қамтамасыз ету;
- кәсіпорындармен және ұйымдармен шарттар жасасу;
- студенттердің ғылыми және практикалық жетістіктерін тәжірибеде көрсету мақсатында семинарлар, дөңгелек үстелдер ұйымдастыру;
- студенттерді қаланың жұмыспен қамту қызметі ұсынған бос жұмыс орындары туралы хабардар ету;
- жұмыс берушілермен кездесулер ұйымдастыру және т. б. - оқу-өндірістік жұмысты жоспарлайды және үйлестіреді;
- оқу-өндірістік, әдістемелік жұмысты бақылауды және талдауды жүзеге асырады;
- оқу сабақтарының кестесін жасауға қатысады және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
- қолданыстағы нормативтік құқықтық актілер мен нұсқаулықтарға сәйкес белгіленген есептік құжаттаманы уақтылы жасауды қамтамасыз етеді;
- өндірістік оқыту бойынша кадрларды іріктеуді және орналастыруды жүзеге асырады, оларды басшыға ұсынады, біліктілігін және кәсіби шеберлігін арттыруды ұйымдастырады;
- педагог қызметкерлерді аттестаттауды дайындауға және өткізуге қатысады;
- заманауи техника мен өндіріс технологиясын зерделеуді, жаңа оқу кабинеттерін, шеберханаларды, зертханаларды құруды және жұмыс істеп тұрғандарын қайта жабдықтауды ұйымдастырады;
- кәсіптік-техникалық циклдің пәндері мен пәндері бойынша әдістемелік бірлестік пен әдістемелік комиссиялардың жұмысын және оқу полигонының жұмысын үйлестіреді;
- аға шебердің, өндірістік оқыту шеберлерінің, өндірістік, кәсіптік және диплом алдындағы практика жетекшілерінің жұмысын басқарады, арнайы пәндер оқытушыларының жұмысын талдайды;
- білім беру ұйымдары түлектерінің қорытынды аттестаттауын ұйымдастыруды және өткізуді жүзеге асырады;
- оқытудың инновациялық-дамытушы элементтерін зерделейді, таратады және практикаға енгізеді;
- педагогтер мен білім алушылар арасында кәсіби шеберлік конкурстарын өткізуді ұйымдастырады;
- оқу-материалдық базаның есебін, сақталуын және толықтырылуын, санитариялық-гигиеналық режим ережелерінің сақталуын қамтамасыз ету бойынша, шеберханалар мен өндірістегі еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша жұмысты ұйымдастырады;
- техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының басшылары мен басшылары орынбасарларының біліктілік санаттарын беру (растау) кезінде қойылатын тиімділік көрсеткіштеріне сәйкес келеді;
- білім алушылар, педагогтер және басқа да қызметкерлер арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті, академиялық адалдық қағидаттарын бойына сіңіреді.